Любой бизнес рано или поздно сталкивается с юридическими проблемами или спорами, которые необходимо быстро и эффективно решать. Однако не все компании хотят иметь штатных юристов – часто затраты на них превышают получаемый положительный эффект такого решения. Что же делать? Один из возможных выходов – это аутсорсинг юридических услуг, взаимовыгодная форма сотрудничества, при которой компания получает ровно тот объем правовой помощи, в котором нуждается. Что представляет собой юридический аутсорсинг, какие услуги он может включать и в чем его преимущества, мы рассмотрим в данной статье.
Какую помощь вы можете получить в рамках юридического аутсорсинга?
По сути, на условиях аутсорсинга (или, как его еще называют, абонентского юридического обслуживания) вы можете получить все те же самые услуги, которые предоставляет юрист, работающий в штате компании, а именно:
- помощь при разрешении споров – конфликты с партнерами, государственными органами, клиентами, корпоративные споры периодически возникают в любой компании. Если их не решать, они угрожают самому существованию бизнеса, а также могут вылиться в большие убытки. Профессиональные юристы помогут отстоять интересы компании и выйти победителем из любой конфликтной ситуации;
- оформление уставных и других важных документов – при создании юридического лица и для обеспечения его нормального функционирования необходимо, чтобы были правильно оформлены важные бумаги: устав, коллективный договор и т.д. Без основательных знаний законодательства и юридической практики правильно разработать такие документы может быть очень сложно, потому лучше доверить этот процесс профессионалам;
- сопровождение проверок налоговой, ОБЭП и других структур – периодически любая компания подвергается проверкам различных структур, и зачастую результатами аудитов являются крупные штрафы или даже запрет заниматься основной деятельностью. Чтобы такого не происходило, рекомендуется, чтобы проверки сопровождались профильными юристами – это существенно снижает злоупотребления со стороны представителей государственных органов и упрощает обжалование необоснованных санкций;
- разрешение конфликтных ситуаций и других вопросов с персоналом – если в компании есть наемные сотрудники, это прибавляет хлопот. Необходимо соблюдать все требования Трудового кодекса, правильно начислять заработную плату, делать отчисления в фонды, решать ситуации с отпусками, декретами, больничными и т.д. Профессиональный юрист в сфере трудового законодательства поможет уладить любые конфликтные ситуации с сотрудниками максимально эффективно и оперативно;
- сопровождение сделок – крупные контракты, где на кону большие средства, всегда лучше составлять с участием юристов. Ведь даже небольшие неточности могут привести к серьезному ущербу и другим неприятным последствиям;
- корпоративные споры – конфликты могут вспыхивать и внутри компании между руководителями, акционерами и т. д. Они угрожают самому существованию предприятия, нередко оканчиваются рейдерскими захватами и принудительной сменой руководства. Отстоять бизнес можно только с помощью грамотных юристов, которые имеют опыт разрешения подобных конфликтных ситуаций;
- банкротство и ликвидация компании – если юридическое лицо столкнулось с непреодолимыми финансовыми сложностями, это может закончиться процедурой банкротства. Последствия банкротства могут быть весьма печальными для руководства, не говоря уже о том, что компания будет ликвидирована, а все ее имущество продано для расчетов с кредиторами. Чтобы провести процедуру банкротства с минимальными негативными последствиями, рекомендуется доверить ее опытному юристу в этой сфере.
Все вышеперечисленные, а также многие другие услуги можно получить с помощью юридического аутсорсинга.
Преимущества юридического аутсорсинга
Почему же аутсорсинг юридических услуг может быть более выгодным для компании, чем постоянно действующие юристы в штате? Вот несколько очевидных преимуществ:
- экономия денежных средств – штатным юристам необходимо платить зарплату (и зачастую немалую) постоянно, независимо от того, нагружены ли они работой или нет (а ведь часто бывают периоды, когда правовая помощь не требуется). Если же речь идет об аутсорсинге, вы платите только за непосредственно оказанный объем услуг. Размер экономии может быть очень существенным;
- наличие юристов из различных областей – штатный специалист должен быть профессионалом сразу во всех областях права, чтобы выполнять свои обязанности максимально эффективно. Но так бывает редко – обычно юристы специализируются на одной или нескольких смежных областях. В случае же аутсорсинга компания получает услуги именно профильного юриста, в зависимости от задачи, которую необходимо решить. В результате эффективность резко повышается;
- нет отпусков, больничных и т. д. – юрист, работающий в штате компании, как и любой другой сотрудник, может уйти в отпуск или заболеть именно тогда, когда потребуется его помощь. В случае же абонентского обслуживания помощь будет предоставлена в любом случае: даже если специалист, занимавшийся ранее вашим вопросом, будет недоступен, его временно заменит другой, не менее профессиональный. Таким образом, задача будет решена в те же сроки;
Как видите, юридический аутсорсинг имеет немало преимуществ при практически полном отсутствии недостатков. Конечно, для крупных компаний с тысячами сотрудников будет выгоднее иметь свой юридический отдел, но для небольших это может быть оптимальным решением. А учитывая предложение на рынке, можно без труда выбрать именно ту юридическую фирму, которая подойдет именно под ваши запросы.
Заключение
Любому бизнесу периодически нужно решать различные юридические задачи. Если не хочется или нет возможности иметь штатных юристов, отличным решением может стать аутсорсинг юридических услуг, который обладает рядом преимуществ для клиентов.