fbpx

Услуги адвокатов и юристов
по трудовым спорам

Юридическая помощь в вопросах
трудового права

Маргарита Иванова
Ведущий юрисконсульт, руководитель
практики разрешения трудовых споров

Получить консультацию

Возник спор с работодателем?
Задерживают, не выплачивают в полном объеме зарплату или отказывают в положенных выплатах?

Разногласия между работником и работодателем — не редкость. К сожалению, нарушение трудовых прав и трудовой дисциплины в России — это обычное дело, но это не значит, что работник или работодатель должны с этим мириться. Бывают мелкие конфликты, которые легко решить в рабочем процессе, другое дело — когда работнику систематически задерживают зарплату, отказывают в положенных выплатах, предоставлении отпуска, с другой стороны, регулярное неисполнение работниками трудовых обязанностей наносит имущественный и репутационный вред работодателю. В такой ситуации не обойтись без юридической консультации и помощи юриста.

Адвокатское бюро “Ошеров, Онисковец и Партнёры” объединяет адвокатов с колоссальным опытом, занимающихся защитой прав и интересов работников и работодателей с 1998 года. За время существования мы успешно решили более 500 трудовых конфликтов и добились для своих доверителей справедливого решения вопроса.

В каких вопросах поможет адвокат по трудовым спорам?

В каких вопросах поможет адвокат по трудовым спорам?

Устное и письменное консультирование по трудовому праву

Материальная ответственность работника и работодателя за ущерб друг перед другом

Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам

Признание увольнения незаконным, восстановление на работе

Судебное представительство по трудовым делам любой категории сложности

Представление интересов доверителя в трудовой инспекции

Заключение, изменение, расторжение трудового договора

Оказание иных видов юридической помощи по трудовым и иным непосредственно связанным с ними правоотношениям

Защита интересов работодателя в отношении с контрольно-надзорными органами

Как адвокат разрешит
ваш трудовой конфликт?

  • 1

    Консультация

    После знакомства мы подробно изучим возникший у вас конфликт и дадим некоторые рекомендации по поведению и его разрешению.

  • 2

    Досудебный этап

    Адвокат занимается досудебной работой, направляя претензии, жалобы и проводя переговоры с работодателем. Его задача — решить ситуацию без суда.

  • 3

    Подготовка
    обращения в суд

    Адвокат готовит документы нужные для обращения в суд (доказательства, исковое заявление, ходатайства и т. д.).

  • 4

    Представительство
    Ваших интересов в суде

    Адвокат представляет и защищает ваши интересы в суде по трудовому конфликту, при этом ваше присутствие не является обязательным.

  • 5

    Обжалование решения суда

    Если решение было вынесено с нарушением интересов доверителя, то адвокат обжалует его в вышестоящей инстанции.

Примеры дел из практики
разрешения трудовых споров

Примеры дел из практики
разрешения трудовых споров

Спор о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Ситуация

К нам обратился клиент, который работал начальником Управления города Москвы по эксплуатации высотных административных и жилых домов.Приказом клиенту был объявлен выговор за недостаточный контроль за работой подчиненных и допущенные факты неполного, некачественного предоставления и заполнения исходных данных приложений к проекту договора на управление многоквартирным домом, некорректное письменное обращение к инициативной группе по созданию ТСЖ, а также за использование нежилого помещения в качестве жилого помещения. Клиент был уволен по статье в связи с неоднократным неисполнением без уважительной причины трудовых обязанностей.

Предпринятые действия

В сопровождении юристов нашего бюро клиент обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда.
В судебном заседании представителем истца (нашим специалистом) были поддержаны заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика иск не признал.

Результат

Суд признал приказ об увольнении незаконным, постановил восстановить клиента в должности начальника и взыскать с работодателя в пользу клиента 212 190 руб., включающих заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных расходов.

Дело вел(а)
Маргарита Иванова
Юрисконсульт

Почему нашему
адвокатскому бюро доверяют?

Почему нашему
адвокатскому бюро доверяют?

19 лет
Колоссальный опыт

Мы добились успешного решения в 230 спорных трудовых конфликтах.

Услуги под ключ

Вам не нужно будет переживать о нюансах дела, наш адвокат полностью возьмет на себя весь процесс.

Честность

Мы честно сообщаем о перспективах дела и не вводим доверителя в заблуждение.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять