Услуги адвокатов и юристов
по трудовым спорам
Юридическая помощь в вопросах
трудового права
Разногласия между работником и работодателем — не редкость. К сожалению, нарушение трудовых прав и трудовой дисциплины в России — это обычное дело, но это не значит, что работник или работодатель должны с этим мириться. Бывают мелкие конфликты, которые легко решить в рабочем процессе, другое дело — когда работнику систематически задерживают зарплату, отказывают в положенных выплатах, предоставлении отпуска, с другой стороны, регулярное неисполнение работниками трудовых обязанностей наносит имущественный и репутационный вред работодателю. В такой ситуации не обойтись без юридической консультации и помощи юриста.
Коллегия адвокатов «Ошеров, Онисковец и Партнёры» объединяет адвокатов с колоссальным опытом, занимающихся защитой прав и интересов работников и работодателей с 1998 года. За время существования мы успешно решили более 500 трудовых конфликтов и добились для своих доверителей справедливого решения вопроса.
В каких вопросах поможет адвокат по трудовым спорам?
Устное и письменное консультирование по трудовому праву
Материальная ответственность работника и работодателя за ущерб друг перед другом
Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам
Признание увольнения незаконным, восстановление на работе
Судебное представительство по трудовым делам любой категории сложности
Представление интересов доверителя в трудовой инспекции
Заключение, изменение, расторжение трудового договора
Оказание иных видов юридической помощи по трудовым и иным непосредственно связанным с ними правоотношениям
Защита интересов работодателя в отношении с контрольно-надзорными органами
Отзывы наших клиентов
Прайс на наши услуги
| Консультация с правовым анализом документов | от 3 000,00 рублей | Заказать услугу |
| Реструктуризация трудовых отношений, сокращение численности и штата сотрудников | от 12 000,00 рублей/час | Заказать услугу |
| Разработка всех видов договоров, локальных нормативных актов | от 40 000,00 рублей | Заказать услугу |
| Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам, признание увольнения незаконным, восстановление на работе, а также судебное представительство по иным вопросам трудового права и отношений, непосредственно связанных с ним | от 60 000,00 рублей | Заказать услугу |
| Расследование трудовых конфликтов | от 100 000,00 рублей | Заказать услугу |
| Правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров | от 100 000,00 рублей | Заказать услугу |
| Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами, судебная защита | от 150 000,00 рублей | Заказать услугу |
Консультация
После знакомства мы подробно изучим возникший у вас конфликт и дадим некоторые рекомендации по поведению и его разрешению.
Досудебный этап
Адвокат занимается досудебной работой, направляя претензии, жалобы и проводя переговоры с работодателем. Его задача — решить ситуацию без суда.
Подготовка
обращения в суд
Адвокат готовит документы нужные для обращения в суд (доказательства, исковое заявление, ходатайства и т. д.).
Представительство
Ваших интересов в суде
Адвокат представляет и защищает ваши интересы в суде по трудовому конфликту, при этом ваше присутствие не является обязательным.
Обжалование решения суда
Если решение было вынесено с нарушением интересов доверителя, то адвокат обжалует его в вышестоящей инстанции.
Примеры дел из практики
разрешения трудовых споров
Спор о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
К нам обратился клиент, который работал начальником Управления города Москвы по эксплуатации высотных административных и жилых домов.Приказом клиенту был объявлен выговор за недостаточный контроль за работой подчиненных и допущенные факты неполного, некачественного предоставления и заполнения исходных данных приложений к проекту договора на управление многоквартирным домом, некорректное письменное обращение к инициативной группе по созданию ТСЖ, а также за использование нежилого помещения в качестве жилого помещения. Клиент был уволен по статье в связи с неоднократным неисполнением без уважительной причины трудовых обязанностей.
В сопровождении юристов нашей коллегии клиент обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда.
В судебном заседании представителем истца (нашим специалистом) были поддержаны заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика иск не признал.
Суд признал приказ об увольнении незаконным, постановил восстановить клиента в должности начальника и взыскать с работодателя в пользу клиента 212 190 руб., включающих заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Почему нашей коллегии адвокатов доверяют?
19 лет
Колоссальный опыт
Мы добились успешного решения в 230 спорных трудовых конфликтах.
Услуги под ключ
Вам не нужно будет переживать о нюансах дела, наш адвокат полностью возьмет на себя весь процесс.
Честность
Мы честно сообщаем о перспективах дела и не вводим доверителя в заблуждение.
Получите правовой экспресс–анализ вашего вопроса!
Опишите вашу ситуацию в форме ниже, приложите документы и в течение 30 минут
наши юристы подготовят ответ и свяжутся с Вами.
Статьи на тему трудовых споров
Статьи на тему трудовых споров
